Types d’utilisateurs, rôles et privilèges

Ce que chaque membre peut faire dans l’organisation est défini par une combinaison des facteurs interdépendants suivants :

• Type d’utilisateur : chaque membre ajouté à l’organisation se voit attribuer par l’administrateur de l’organisation un type d’utilisateur. Les types d’utilisateurs sont associés à la licence attribuée au membre et contrôlent les applications accessibles par l’utilisateur. Ils déterminent également l’étendue des privilèges pouvant être octroyés au membre via un rôle. Par exemple, un membre dont le type d’utilisateur est Viewer a accès à des applications telles que ArcGIS Dashboards et ArcGIS Field Maps, mais il ne peut pas être ajouté au rôle par défaut Publication ou à un rôle personnalisé incluant des privilèges de création de contenu ou de groupes.
• Rôles : comme le terme l’indique, les rôles représentent le type de travail effectué par les membres dans l’organisation. Des rôles par défaut sont fournis pour les types courants de collaborateurs pour permettre à un administrateur d’attribuer rapidement des rôles en fonction du travail qu’un groupe défini de membres doit réaliser. Les rôles par défaut incluent un ensemble de privilèges non modifiables. Si vous avez besoin de plus de granularité dans les privilèges attribués aux membres, l’administrateur de l’organisation peut créer des rôles personnalisés et choisir les privilèges à attribuer à chacun.
• Privilèges : les privilèges sont accordés à un rôle pour octroyer des droits spécifiques aux membres. Ils déterminent ce qu’un membre peut faire ou ne peut pas faire dans l’organisation. Les privilèges accordés aux rôles par défaut ne peuvent pas être modifiés. En revanche, les privilèges accordés aux rôles personnalisés peuvent être attribués et modifiés par l’administrateur de l’organisation.