As organizações podem utilizar, criar e compartilhar uma grande variedade de conteúdo geográfico, inclusive mapas, cenas, aplicativos e camadas. A capacidade de membros individuais da organização de acessarem e trabalharem com conteúdo de diferentes maneiras depende dos privilégios que eles têm na organização.
O que cada membro pode fazer na organização é baseado na combinação dos seguintes fatores inter-relacionados:
- Tipo de usuário—O administrador da organização atribui um tipo de usuário a cada membro quando o membro é adicionado à organização. Os tipos de usuário estão relacionados à licença atribuída ao membro e controlam o escopo dos privilégios que podem ser atribuídos ao membro através de um papel. Por exemplo, um membro atribuído a um tipo de usuário Viewer não pode ser adicionado ao papel de Publisher padrão ou a um papel personalizado que inclui privilégios para criar conteúdo ou grupos.
- Papéis—Como o nome indica, os papéis representam o tipo de trabalho que os membros realizam na organização. Os papéis padrão são fornecidos para tipos de trabalhadores comuns para atribuir papéis rapidamente com base no trabalho que um conjunto de membros precisa fazer. Os papéis padrão incluem um conjunto de privilégios que não podem ser alterados. Se você precisar de controle refinado sobre os privilégios atribuídos aos membros, o administrador da organização poderá criar papéis personalizados e escolher os privilégios a serem atribuídos a cada um.
- Privilégios—Os privilégios são atribuídos a um papel para conceder direitos específicos aos membros. Eles controlam o que um membro pode ou não fazer na organização. Os privilégios concedidos a papéis padrão não podem ser alterados, mas o administrador da organização pode atribuir e alterar os privilégios atribuídos a papéis personalizados.