Disponible con una licencia de Workflow Manager.
Las dependencias de trabajo le permiten crear relaciones entre trabajos que determinan el orden en el que se deben completar los trabajos relacionados. Cuando se agrega un trabajo dependiente a un trabajo existente, este restringe temporalmente el progreso del trabajo mientras se realiza el trabajo en el trabajo dependiente. Una vez completado el trabajo en el trabajo dependiente, se libera la dependencia y el trabajo puede continuar en el trabajo original.
Los siguientes patrones se utilizan normalmente para modelar las relaciones entre trabajos:
- Secuencial: no se puede iniciar un trabajo hasta que otro trabajo se complete.
- Paralelo: dos o más trabajos son dependientes entre sí, y ninguno se puede cerrar hasta que se completen todos.
- Escalonado: un trabajo no puede comenzar hasta que otro trabajo llegue a un paso determinado en su flujo de trabajo.
Cuando un trabajo se pausa debido a un trabajo dependiente pendiente, se le notifica la dependencia. Puede obtener más información sobre la dependencia en la pestaña Retenciones.
Las organizaciones pueden administrar las dependencias manualmente cuando sea necesario o aplicarlas automáticamente con el paso Crear trabajo. Por ejemplo, se puede crear un trabajo secundario para que un equipo de encuesta recopile datos adicionales en un área antes de reanudar el trabajo original. Las dependencias también se pueden utilizar en tándem con las relaciones principal-secundaria cuando el trabajo depende de la finalización de subtareas.